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8 de marzo: Día Internacional de la Mujer

Como cada 8 de marzo, se celebra el Día internacional de la mujer, este año bajo el lema “Ahora es el momento: las activistas rurales y urbanas transforman la vida de las mujeres”.

En un año marcado por importante movimiento feminista en todo el mundo nos preguntamos: ¿cuál es la presencia de la mujer en el mundo laboral?

De acuerdo con el INE (datos de 2016), los empleos en los que la mujer tiene mayor presencia que el hombre son los relacionados con las labores domésticas, comercio, actividades sanitarias o educación.

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Fuente: Encuesta de población activa. INE

Se trata de empleos tradicionalmente ligados a la mujer, a quien siempre se ha visto como cuidadora y educadora. Si bien es cierto que n los últimos años los puestos a los que acceden las mujeres son de mayor responsabilidad, aún sigue habiendo grandes diferencias en cuanto al grupo al que pertenecen.

Según el Informe sobre ocupación del mercado de trabajo de las mujeres 2017 (datos del 2016) realizado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, tan solo un 1.58% de las mujeres ocupadas se dedican al grupo de Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores, porcentaje que empezó a descender con el comienzo de la crisis en 2007 pero que ha ido remontando de forma muy poco significativa en los últimos años.

jocar-corunaEn un sector en el que predomina la presencia femenina, hay algunas mujeres que marcan la diferencia. Charlamos sobre el papel de la mujer en el mundo de la climatización y el futuro del sector con Sara López, gerente de Jocar Coruña Instalaciones, empresa especializada en la instalación de calderas, calefacción y electricidad. 

VAILLANT: ¿Qué querías ser de pequeña?

SARA LÓPEZ:  Yo como muchas niñas de mi generación, quería ser médico.

VL: ¿Cómo empezaste a trabajar en el mundo de la climatización?

SL: Hace casi 20 años acepté un puesto de comercial que me ofrecieron para contratar Gas Natural, fue en el momento en que la empresa Gas Natural se instaló en Galicia y empezó a comercializar e instalar gas en las viviendas y locales

VL: ¿Cómo es tu relación con el resto de colegas del sector?

SL: Buena, porque somos una empresa con una filosofía clara: “Trabaja y deja trabajar

VL: ¿Y tu relación con los instaladores?

SL: En general es muy buena, aunque en ocasiones se dan las tiranteces propias del trabajo diario, pero yo me quedaría con que es buena.

VL: ¿Te has sentido alguna vez discriminada en el trabajo por ser mujer?

SL:  Nunca, aunque trabajo en un sector rodeada de hombres, discriminada no, aunque sí cortada en muchas reuniones al encontrarme con que soy la única mujer.

 VL:  ¿Crees que existen diferencias a la hora de realizar tareas de instalación entre hombres y mujeres? Si es así, ¿qué cualidades aportan las mujeres frente a los hombres?

SL: En nuestra empresa tanto los técnicos como los instaladores son hombres, aunque el 40% de nuestra plantilla es femenina. Hemos formado a personal femenino como instalador y técnico, con las mismas acreditaciones, pero su trabajo realmente es de coordinación y no de instalación. En este momento disponemos de dos chicas realizando estas tareas.

VL: ¿Cuál es la razón por la que hay tan pocas mujeres en el sector?

SL: Es un sector considerado desde siempre masculino, supongo que estará relacionado con el trabajo físico que se realiza, las mujeres no verán este tipo de trabajo atractivo.

VL: ¿Qué es lo que más te gusta de tu profesión?

SL: El dinamismo que tenemos diariamente en nuestro trabajo y la gestión de recursos humanos.

VL: ¿Crees que desde el sector de la climatización se está avanzando por conseguir un futuro más sostenible?

SL: Sí, es uno de los sectores que más se han involucrado con el medio ambiente. Llevamos ya muchos años implicados con la eficiencia energética, no es nada nuevo.

VL: ¿Algún consejo para los jóvenes que están pensando en convertirse en futuros instaladores? 

SL:  Que es un sector con muchas posibilidades de trabajo en buenas condiciones laborales y a largo plazo.

 

Agradecemos enormemente a Sara su ayuda y esperamos con esta entrevista que  muchas  jóvenes encuentren una razón para no desechar la idea de dedicarse a un sector con tantas oportunidades como la climatización.